أثر رأس المال البشري على ربحية المصارف التجارية دليل تجريبي من المصارف التجارية العاملة في الأردن

Abstract

هدفت هذه الدراسة إلى قياس أثر رأس المال البشري على ربحية المصارف التجارية العاملة في الأردن لعينة مكونة من 15 مصرفا تجاريا بالاعتماد على بيانات مالية سنوية متوازنة خلال الفترة الزمنية (2011-2020) وقد اعتمدت الدراسة على منهج الاقتصاد القياس لدراسة المشكلة , تم إستخدام تحليل الانحدار الخطي المتعدد للبيانات المقطعية الزمنية (Panel Data) إعتمادا على طريقة نمودج تقدبر الخطأ المعياري المصحح (PCSE) Panel-Corrected Standard Error  وقد أظهرت النتائج أن هناك علاقة ايجابية ذات دلالة احصائية بين كفاءة رأس المال البشري (HCE) وربحية المصارف التجارية وأن هناك علاقة ايجابية غير ذات دلالة احصائية بين كفاية رأس المال (CAR) والربحية وكذلك معدل السيولة (LR) والربحية كمتغيرات ضابطة وأن مؤشر حجم المصرف (BS) له تأثير سلبي على ربحية المصارف التجارية , وقد اوصت الدراسة بتركيز الاستثمار في رأس المال البشري من خلال زيادة الانفاق على الدورات

التدريبية والحوافز المالية لزيادة المعرفة لدى الموظفين التي تمكنهم من ممارسة أعماهم التي تتطلب التقنيات الحديثة لانجازها .