الأداء المهني لدى المرأة العاملة وعلاقته بمستوى الاحتراق النفسي في القطاع الصحي (مستشفى سوق الخميس الخمس-العام أنموذجًا)
الأداء المهني لدى المرأة العاملة وعلاقته بمستوى الاحتراق النفسي في القطاع الصحي
DOI:
https://doi.org/10.65137/tj.v28.190الكلمات المفتاحية:
الأداء المهني، الاحتراق النفسي، القطاع الصحي، المرأة العاملةالملخص
تهدف الدراسة الحالية الى معرفة الأداء المهني وعلاقته بمستوى الاحتراق النفسي لدى النساء العاملات بمستشفى سوق الخميس الخمس العام. وتكونت عينه الدراسة من (41) امرأة عاملة بالقطاع الصحي، وقد استخدم المنهج الوصفي الارتباطي لتحقيق أهداف الدراسة، حيث تم اعداد مقياس للأداء المهني وآخر لمستوى الاحتراق النفسي. وقد تمتع كلا المقياسين بالصدق والثبات. كما تم استخدام التجزئة النصفية واختبار ( t ) والمتوسطات الحسابية والانحرافات المعيارية والنسب المئوية ومعامل ارتباط بيرسون كمعاملات إحصائية للحصول على نتائج الدراسة. وتوصلت الدراسة الى أن مستوى الأداء المهني لدى النساء العاملات بلغ متوسطه (4.04) وبانحراف معياري (1.36)، كما بينت وجود مستوى متوسط من الاحتراق النفسي بلغ متوسطه (3.07) وبانحراف معياري (1.06) مع عدم وجود فروق في الرتب لمتغيرات الخلفية، كما بينت النتائج وجود علاقة ارتباطية بين الأداء المهني والاحتراق النفسي لدى المرأة العاملة في القطاع الصحي.
